انتقل إلى المحتوى
فُرضة ملتقى السعودية سابقاً
قطاع خاص

People Operations Specialist

أخصائي عمليات الموارد البشرية

Lucidya

المدينة
الرياض
نوع الدوام
دوام كامل
القطاع
الموارد البشرية
الخبرة
من 5 إلى 10 سنوات
الجنسية
سعودي
تاريخ النشر على الموقع
12 نوفمبر 2026 (2 جمادى الآخرة 1448 هـ)

ملخص بالعربية

أخصائي عمليات الموارد البشرية (People Operations Specialist)

إعلان من شركة Lucidya عن حاجتها إلى أخصائي عمليات موارد بشرية (People Operations Specialist). لم يذكر الإعلان موقع العمل صراحةً.

  • المتطلبات: الجنسية السعودية (مطلوبة).
  • المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية (HR Operations)، مع تركيز أساسي على الجانب الخلفي (backend) للعمليات، والقدرة على الانتقال إلى العمليات الأمامية (front-end) عند الحاجة.
  • المتطلبات: خبرة في العمل مع البوابات الحكومية أو أنظمة الموارد البشرية.
  • المتطلبات: إلمام بإجراءات الامتثال أو إجراءات العمل.
  • المتطلبات: معرفة متعمقة بنظام العمل السعودي ومتابعة تحديثاته وتطبيقه يومياً.
  • المتطلبات: روح الفريق، والمبادرة، والمسؤولية، واتخاذ القرارات اليومية باستقلالية مع رفع الأمور الحرجة والقرارات الكبرى إلى المدير.
  • المهام: إدارة عملية التهيئة للموظفين الجدد من البداية إلى النهاية، بحيث يكون كل موظف جاهزاً قبل يومه الأول، بالتنسيق مع الاستقطاب والشركاء الإداريين للموارد البشرية.
  • المهام: ضمان سير الرواتب بسلاسة ودقة بالتعاون مع المالية.

الوصف والمتطلبات

تعلن Lucidya عن حاجتها إلى People Operations Specialist.

Experience: At least 5 years of relevant experience in HR Operations.

Saudi national (required)

Strong HR Operations Background: primarily focused on the backend of HR Operations, with the flexibility and ability to step into front-end operations whenever needed.

Experience working with government portals or HR systems

Familiarity with compliance or labor processes

Team Spirit: a strong team player who is collaborative, supportive, and willing to step in wherever needed.

Ownership & Accountability: high level of ownership and accountability, takes initiative, and handles day-to-day decisions independently; escalates critical matters and major decisions to the manager.

Saudi Labour Law Expertise: in-depth knowledge of Saudi Labour Law, stays up to date with regulatory changes, and can apply it in day-to-day operations.

Duties:

Own onboarding execution end-to-end: make sure every new joiner is fully set up before day one; coordinate with Talent Acquisition and HR Business Partners.

Ensure payroll runs smoothly and accurately, working closely with Finance.

Manage contracts and government platforms: prepare and upload contracts through government portals; keep employee records clean, accurate and up to date; ensure full compliance with local regulations.

Maintain clean and reliable systems: internal trackers, HR systems and documentation.

Support the team as hiring volume scales.

Hiring process: initial screening call with Talent Acquisition; interview with People team; case study & presentation interview; final conversation with leadership.

التقديم الآن (يفتح موقع التقديم في نافذة جديدة) يفتح موقع التقديم الرسمي في نافذة جديدة. يُغلق التقديم بعد 27 يوماً

لا تدفع أي مبلغ مقابل التقديم على وظيفة. احمِ نفسك من الاحتيال.

الإبلاغ عن هذا الإعلان

ما المشكلة؟

تنبيه: لا تحوّل أي مبلغ مقابل وظيفة. أصحاب العمل الحقيقيون لا يطلبون رسوماً للتوظيف.

مصدر الإعلان: موقع الجهة، 12 نوفمبر 2026 · apply.workable.com

التقديم الآن (يفتح موقع التقديم في نافذة جديدة)

مشاركة الإعلان

واتساب منصة X تيليجرام لينكدإن البريد
يُغلق التقديم بعد 27 يوماً